就職・再就職情報 |
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就職・再就職情報 |
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| 就職や再就職をしようとした時の情報収集の仕方によって，見つけだす仕事の質や量に かなりの差が出てきます。 就職・再就職naviではそんな就職や再就職の情報収集についてまとめてみました。あなたの就職・再就職の活動の一助になればとても嬉しいです。 | |
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就職・再就職情報誌を見るポイント |
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 就職・再就職情報誌を見るポイント・・・
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就職・再就職情報〜上手な退職方法 |
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上手な退職方法ってあるのでしょうか？ 退職するときに，あまり人に迷惑をかけずに円満に退職するためには，ある程度の 退職スケジュールを自分で組む事が大事だと思われます。 例えば，円満退職方法として，業務の引き継ぎなどを行わなければならない場合。 プロジェクト単位で動いているような職種の場合，切りのよい時期を考えて 言い出さなければならないでしょうし，年末年始など忙しいと見られている時期は 避けたほうが無難でしょう。 できれば1ケ月半〜2ケ月前くらいには，上司などに退職する意志を伝えたほうが 良いでしょう。 また，退職の引き継ぎの際には，後任の人がきちんと理解できるように， 仕事内容や仕事の進め方などをわかりやすくまとめておく事が大事です。 引き継ぎ項目などを文章化したりデータ化してみたり…表やグラフを作って 説明してもとても良いと思います。 また，取引先などのある職種の場合，後任の人と一緒にお客様のもとを回り， しっかり退職の挨拶，および後任の人の紹介などをしておくと良いでしょう。 退職は，とても労力も気も使うもの。そして，今まで一緒に働いてきた 仲間との信頼関係のためにも，挨拶等はきちんと行うようにしましょう。 |
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人材銀行に登録手続きの流れ ｜退職の時に会社から受け取る物とは？｜ 退職の時に会社に返す物とは？ 就職・再就職情報〜退職願の書き方 ｜就職・再就職情報〜退職後に必要な事 ｜就職・再就職情報〜転職について |
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就職・再就職情報〜職務経歴書について |
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転職をする時などに，履歴書の提出とセットで提出を求められるものが職務経歴書です。 この職務経歴書とは一体どんなものなのでしょう？履歴書との違いは何でしょう？ 職務経歴書とは名の通り，職務の経歴を記したものです。 履歴書の職欄も職務の経歴を書くものですが，それとはまた少し書き方が変わってくるのです。 履歴書の職欄の場合，あなたがどの会社に何年から何年まで居たのかなどを並べた 書き方です。 では，職務経歴書はというと，その職欄をさらに詳しくしたものと思っていただければ 構いません。 例えば，あなたがAという会社に何年から何年まで在籍し，その間にどのような技術や 資格などを取得したのか，そしてそれをどう職務に活かしてきたのか。 また，あなたがどのように会社に貢献したのかなどを数字であらわしたりするものが 職務経歴書です。 つまり，単なる職歴の羅列の職欄とは違い，あなたのこれまでの職務で得たものを アピールするもの，それが職務経歴書なのです。 書き方は特に決まりはありませんが，見やすさを優先してパソコンで作ることが 望ましいとされています。 職務経歴書は，あなたを自己PRするうえで欠かせないものです。 あなたの職務経歴書を見た人が，採用してみたいと思うような職務経歴書を作ることが 転職の合否のポイントとなるでしょう。 |
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就職・再就職情報〜人材銀行とは？ |
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みなさん，『人材銀行』って聞いたこと，ありますか？ 銀行…？なあに？ 人材銀行についてのはなしをします。 職業安定所，いわゆる職安…ハローワークという名前でも呼ばれていますね。 このハローワークの事は皆さん結構御存じだと思います。 人材銀行も，このハローワークと同じ，厚生労働省の機関なのです。 人材銀行は，全国主要都市の25ケ所に設けられています。 そして人材銀行の利用料は無料です。 それだけなら，ハローワークとなんら変わらないのですが，実はこの 人材銀行には決定的な違いがあるのです。 人材銀行が対象にしている人たちというのは，まず年令が40才以上であること。 そして，管理職や技術職，または専門職などの経歴を持っている人たちで あること。 このふたつがハローワークなどと人材銀行の違いですね。 そして，ハローワーク等では，仕事を自分で探して選び，そして応募しますよね。 人材銀行では，あらかじめ自分の今までの経歴や履歴，希望の職種などを 登録シートに記入して登録しておくのです。 そして，希望と一致する仕事がみつかった場合，人材銀行側からその求人企業を 紹介してもらえる，というシステムになっています。 ハローワークなどと違い，年令の制限をしていないのが特徴なので， 高齢者の方でも，再就職のチャンスが広がる…それが人材銀行なのです。 |
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